獎金公告暫停發放，是不是就沒有了？
勞動爭議江蘇 無錫2025-09-10 11:15
相似問題解答
離職后獎金的發放 離職后獎金的發放
辭職了，關鍵是看你在這個單位干了多長時間，是不是達到了八個月以上，然后辭職的這一點，然后再一看你們單位的獎金的計算周期如果達到了計算周期是應該分配給你的。如果部分給你帶給你有這個政策，你完全可以去告他。 原問題：《辭職了獎金還能發嗎》工資獎金沒有發放
你好，這種情況下建議先與公司協商處理，如果協商不成的，可以到當地勞動局監察大隊進行舉報距離發放獎金前提離職公司開店獎金不發合法嗎？嗎？
要看你們勞動合同以及公司章程對于獎金有無做約定，如果用人單位的勞動合同和規章明確年底前離職將不發放獎金，那么勞動者提起勞動仲裁主張支付獎金得到支持可能性就較小暫停保密津貼發放
當然，也不是這樣你就可以把公司機密說出去，那是犯法的。 追問： 對此法律有明文規定嗎？ 回答： 法律對保密津貼的多少是沒有規定的，暫時也沒辦法規定，這是《勞動合同法》當中的規定：第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的老板克扣獎金，勞動合同也沒有注明獎金怎么發放，我怎么維權
唉，這種情況不好說。我也曾是受害者，同原單位提前解除勞動合同后，他們提出要我賠付違約金（現在都是只要提前一個月提出就行啊），又要拿加班費來沖抵，天理何在啊。本想和他們好好理論一番（已經想到了找勞動仲裁部門），可最后學法律的人勸我算了，因為個相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
