小學教師今年43歲上課期間工傷認定完結傷殘鑒定九級一次性補助怎么計算
醫療糾紛遼寧 丹東2025-06-09 13:11
律師回復
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月幫助201720人1、工傷九級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。 2、在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。 3、一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例9級傷殘可領取的一次性就業補助金為4個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為4個月的全省職工平均工資。 原問題：《今年43歲,工傷9級,一次性買斷工齡怎么賠償》回復于 2022-10-29 16:23:05
相似問題解答
工傷十級已確認，一次性工傷殘補助已補，請問一次性醫療補助及一次性傷殘就業補助怎么處理？
（希望采納） 遼寧五級、六級傷殘的職工，一次性工傷醫療補助金標準按統籌地區上年度職工月平均工資計算，五級為16個月，六級為14個月。傷殘就業補助金按本人月工資計算，不得低于統籌地區最低月工資標準，五級傷殘就業補助金為28個月，六級為24個工傷認定傷殘鑒定
臨時工也是我國的一種用工形式（存在事實勞動關系），未簽勞動合同用人單位就不會幫勞動者參保工傷保險，賠償及解除或是終止勞動合同時的工傷待遇就全部由用人單位負擔。工傷勞動者可于工傷事故發生后一年內向用人單位屬地的人力資源和社會保障局（之前稱勞動工傷理賠認定傷殘鑒定方面
傷殘等級要通過鑒定才知道的。工傷賠償計算(一)一級至四級傷殘待遇標準1.一次性傷殘補助金(1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月(2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月(3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月(4)四級傷殘補助金=本人工資×超市兼職員工發生工傷，經過工傷認定，勞動能力鑒定九級，社保基金支付了一次性傷殘補助金，離職向超市要求支付一次性傷殘就業補助金，應該以那個工資基數，是社保基金賠一次性傷殘補助金的工資基數嗎？
工傷二級傷殘賠償： 工傷二級傷殘，員工可以領取由社保基金支付的一次性傷殘補助金，為25個月的本人工資。同時由社保基金支付員工津貼，按照工資的85%計算，按月支付。單位根據津貼數額為員工支付社保費用。 依據《工傷保險條例》 第三十五條2021上海工傷九級一次性傷殘醫療補助金和傷殘就業補助金是怎么算的
員工要與單位解除勞動關系才能領到一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。請問員工現在還在單位嗎？工傷人員因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。九級傷殘的，為9個月的工傷人員本人工資。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
