就是我們是西安醫學院附屬寶雞醫院的實習生我們合同上說法定節日不實習，但是醫院讓我們國慶節上班，我這個合同有沒有起訴效率
合同糾紛陜西 寶雞2025-08-04 13:23
相似問題解答
醫院不給實習生放假沒有給我們調休或者是補休，這個怎么辦
1、加班是指用人單位與職工協商一致，要求職工在法定節假日或公休假日從事工作。因此出差在外適逢雙休日，用人單位是否應當支付加班費，這個問題不能一概而論。由于你沒有講清楚，因此只得將所有的情況一并告知，以利你根據自己的實際情況與單位交涉。 若該我們是實習生醫院給其他科室放八天，我們只放五天
法定節假日只有4天 其他是其他周末調取我們是實習生，合同上簽著3000元，現在強制我們輪崗輪休，還要扣我們工資
高級人力資源管理師謝炳城認為： 1、根據你的描述，解除勞動合同分兩種情況，一是雙方協商解除，即單位跟你提出解除，你同意解除。二是違法解除，即單位跟你提出解除，你不同意，單位強制解除。 2、你入職一個月，協商解除的嘗常佰端脂得拌全飽戶，補你半實習生在杭州市實習讓我們從早上的九點干到晚上的12點
實習期勞動法中規定不得超過6個月，一般企業都是在2-6個月之間，行業不同，時間也會不同IT行業的實習工資在1.5-2K之間，也要看在實習期間的個人能力大小，能否承擔項目和加班的壓力轉正后3K起，加上個人項目能力，做多少功能，說白點，你能給老相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
