醫院實習中秋國慶都不給我放假，犯法嗎
勞動爭議廣西 玉林2025-06-07 18:44
律師回復
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月幫助201720人不違法，首先我要說的是你和醫院沒有建立勞動報酬關系， 如果人家醫院效益好的話，出于好心會給點補助的， 這個就相當于你在學校學習，你要學校給你發工資一樣。 沒有什么違法的，你現在還處于學習，積累經驗階段， 這很現實的問題。 有不懂的可以繼續提問。。。。 就到這了。 原問題：《醫院實習不給工資違法嗎節假日不放假違法嗎》回復于 2022-10-29 15:47:44
相似問題解答
中秋節龐各莊中學放假兩天半犯法嗎
犯法。國慶法定放假三天，中秋一天，也就是說至少放四天假。你可以向教育局投訴。我初中的時候，同校的學生經常干這種事……當然結果是，放假天數正常……初二暑假本來要補課也取消了。心里樂的呀！！ 原問題：《中秋節學校只給放兩天假算違法嗎》醫院國慶不放假我可以舉報嗎
你好，這明顯就是違法的，很多企業都是這樣，很多人都遇到這個問題，都是可以投訴的，但基本沒人會去打的，因為很簡單，事情鬧大了，醫院必須給你加班工資，但基本你這工作也就干不下去了，這就是現實。 原問題：《我們醫院1-8號國慶不放假不算加班工資中秋節中介公司不放假犯法嗎
是違法的!中秋是法定假日!假日期間的工資應該是平時的2到3倍!你可以查詢相關的法律! 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資： 1）用人單位依法安排勞動者在日中秋只放假2天，違規嗎
犯法。國慶法定放假三天，中秋一天，也就是說至少放四天假。你可以向教育局投訴。我初中的時候，同校的學生經常干這種事……當然結果是，放假天數正常……初二暑假本來要補課也取消了。心里樂的呀?。?原問題：《中秋節學校只給放兩天假算違法嗎》你好國慶節不放假犯法嗎
法定休假日不放假，原則上不是違法行為，只要用人單位支付三倍工資。但是，加班時間也有上限，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。有下列情形之一的，延長工作時間不受上面時間的的限制：（一）發生自然災相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
