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  應當屬於工傷！法律依據：《工傷保險條例》（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（2）工傷時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患職業病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形賠償金：喪葬費、供養親屬撫恤金、工亡補助金是根據《工傷保險條例》的規定，職工因工死亡后其直系親屬可領取的工傷保險金。 　　給付的標準依照《工傷保險條例》第三十七條：“ 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 　　（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； 　　（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定； 　　（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。” 建議：要是想獲得工傷賠償，則應當進行工傷認定先。對口部門：企業當地的人力資源與社會保障局。你媽媽、爺爺等均可提出。獲得工傷認定才是獲得賠償的保障！另，由於案件比較的重大，可考慮委托專業律師跟進，以避免被處處“刁難”。希望可以給你方向。 原問題：《您好！我的父親在上班的路上出車禍死了但是公司沒有給交保險。我想知道公司應當負什么責任，和按工亡算...》

  回復于 2022-11-23 23:36:10