無故被辭退的，又末買社保的員工公司給予賠償嗎？
合同糾紛四川 成都2025-08-01 00:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、關(guān)于公司無故辭退你應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條、第87條規(guī)定，公司違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)向你支付賠償金（賠償標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付兩個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資）。2、關(guān)于公司未依法為你繳納社保的問題，因欠繳社保費(fèi)不屬于勞動(dòng)爭議管轄范圍，你可以向公司所在地的社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)投訴，由社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)對公司進(jìn)行查處。以上意見，僅供參考！ 原問題：《被公司無緣故辭退，有勞動(dòng)合同，但未到期，前幾年都沒有購買社保，公司應(yīng)該如何賠償？》回復(fù)于 2022-12-15 14:22:18
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已交社保一年多的正式員工被公司無故辭退
申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)工作16年半的老員工沒買職工社保無故辭退員工可以找公司要賠償金嗎
你在公司工作3年，現(xiàn)被辭退，沒有簽訂勞動(dòng)合同，單位沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)。你應(yīng)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請勞動(dòng)仲裁，主張以下事項(xiàng)： 1，要求單位補(bǔ)繳2008年1月1日前的社會(huì)保險(xiǎn)； 2，要求單位支付2008年2月至辭退時(shí)的雙倍工資《此段不能再要求單位繳納公司無故辭退員工
公司開除員工，必須提前30天通知員工。直接開除的，開除日試為通知日，還要再支付一個(gè)月的工資。公司開除員工，除了正常工資，員工工作滿一年的，補(bǔ)償一個(gè)月工資。就是說你工作了2年，則額外補(bǔ)償你2個(gè)月的工資 原問題：《公司無故開除員工，請問在法律上公司無故大批辭退試用期的員工
用人單位無故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算用人單位無故辭退員工怎么賠償
公司無故辭退員工怎么賠償？根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、勞動(dòng)者月工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
