2019年底工傷右踝關(guān)節(jié)韌帶二度撕裂，楔骨骨折，因踝關(guān)節(jié)功能性障礙，于2021年七月底手術(shù)，請(qǐng)問(wèn)停工留薪假可以休幾個(gè)月？。
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 中山2025-08-06 01:07
相似問(wèn)題解答
工傷膝關(guān)節(jié)韌帶重建半板縫合停工留薪期
工傷休假是根據(jù)醫(yī)院開據(jù)的疾病證明書來(lái)確定休假時(shí)間的，在醫(yī)院開據(jù)的疾病證明書到期之后員工還可以休息的，可以申請(qǐng)復(fù)查，醫(yī)院根據(jù)復(fù)查結(jié)果再次開據(jù)休息證明。最長(zhǎng)12個(gè)月的醫(yī)療期，如果情況特殊可以延長(zhǎng)醫(yī)療期，延長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)12個(gè)月。 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條想問(wèn)一下職工發(fā)生工傷了，發(fā)生工傷前還有補(bǔ)休假?zèng)]休完，這個(gè)假是等停工留薪期結(jié)束后還能休，還是算在停工留薪期之內(nèi)啊
工傷職工停工留薪期，是按照自然日歷數(shù)計(jì)算的，包括休息日和法定休假日在內(nèi)。《民法總則》第二百條 民法所稱的期間按照公歷年、月、日、小時(shí)計(jì)算。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期工傷停工留薪期長(zhǎng)短標(biāo)準(zhǔn) 工傷停工留薪期長(zhǎng)短標(biāo)準(zhǔn)
咨詢可以點(diǎn)擊頭像選擇電話咨詢方式聯(lián)系橈骨遠(yuǎn)端骨折。停工留薪是三個(gè)月，二次手術(shù)申請(qǐng)單可以作為停工留薪延期證明嗎？
需要繼續(xù)治療的，提交治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面休假證明，向用人單位申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期，用人單位不同意的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，等待確認(rèn)期間依然享受停工留薪期待遇。未經(jīng)確認(rèn)延長(zhǎng)的，單位停止支付工資福利待遇合法。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因右腳楔骨骨折大概能鑒定幾級(jí)工傷
符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014“5.10十級(jí)”“12)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者”之規(guī)定，應(yīng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
