單位員工福利不一樣
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您好!產假結束后,公司是否有權扣除產假期間單位的一切員工福利
你可以去仲裁起訴公司~ 《中華人民共和國勞動法》 第六十二條 女職工生育享受不少于90天的產假。 第八條 孕期或者哺乳期的女職工,經本人申請,企業可以給予不超過二年的假期,放假期間發給生活費。假期內含產假的,產假期間按照國家規定發給工資身體證和單位檔案不一樣如何解決
身份證號碼不一致更改起來較為麻煩。需要攜帶出生證明等原始資料來進行比對。原則意義上是以檔案里的出生證明或其他原始資料為憑證。號碼不一致時請攜帶戶口本,檔案原始資料前往辦證機關或派出所進行更改,有明確記錄的可以進行更改然后重新辦理二代身份證。員工福利無法得到保障人民力量有限
展開全部(青島地區) 請教大家,有的員工希望自愿放棄公積金福利(當然要得到其他的利益),并且愿意簽署關于這樣的聲明,這樣做是合法的嗎,或者說,假設有一天該員工反悔了,真的去投訴,企業拿著這一紙文書有用嗎? 補充: 2、青島地區不少單位現在只您好!我想咨詢,關于員工福利發放問題
呵呵,我也是做人事的,結合你的情況我建議一年一次旅游。另外一次千把塊的錢的話你可以分成12份,每個月給100左右加到工資里。因為你公司一線員工多,還是很實際的。 原問題:《關于企業給員工的福利問題》相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了