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律師,你好,我是因交通事故導(dǎo)致受傷,但不是工傷,公司最多給予多長(zhǎng)假期時(shí)間的假期

交通事故河北 秦皇島2025-08-02 11:44

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    上班途中發(fā)生了車禍,不是主要責(zé)任,算工傷。  根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(六)項(xiàng)規(guī)定,職工上班途中,在合理的時(shí)間與路線,發(fā)生車禍?zhǔn)軅救瞬回?fù)主要責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,  對(duì)事故責(zé)任的認(rèn)定,以公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)》或者人民法院生效的判決書(shū)為依據(jù)。  《工傷保險(xiǎn)條例》  第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:  (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;  (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;  (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;  (四)患職業(yè)病的;  (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;  (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 原問(wèn)題:《我在上班途中發(fā)生了車禍,但是我不是主要責(zé)任,這算工傷嗎?》
    回復(fù)于 2022-09-30 11:50:58

相似問(wèn)題解答

工傷護(hù)理假期如何算

不合理。1、三個(gè)半骨折恢復(fù)期的時(shí)間已滿。在三個(gè)半月后,勞動(dòng)保障局將為你的受傷部位進(jìn)行工傷鑒定,也就是鑒定你是否形成傷殘等級(jí),如果傷殘就按等級(jí)給你發(fā)殘疾證。2、單位為你申請(qǐng)了工傷認(rèn)定后,將為你發(fā)放了工傷本,你每次復(fù)查,醫(yī)院看到你的工傷本后會(huì)在

請(qǐng)問(wèn),在公司請(qǐng)陪產(chǎn)假期間剛好遇到公司放假,公司不給予陪產(chǎn)假工資是否合理

產(chǎn)假期間屬于帶薪休息期,公司不支付工資是違法的。請(qǐng)參閱《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的如下規(guī)定:第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。 原問(wèn)題:《在休息產(chǎn)假期間,公司是不給予員工工資的是嗎》

懷孕不足四個(gè)月清宮可以申請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間假期

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公司不發(fā)有薪假期

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展開(kāi)全部  最多延長(zhǎng)一次,最長(zhǎng)延長(zhǎng)12個(gè)月,總計(jì)24個(gè)月。  根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。   停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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