和公司簽約兩年合同，試用期期間本人想辭職，需要提前多久告知公司？
勞動爭議江蘇 蘇州2025-08-02 12:03
律師回復
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月幫助201720人在試用期間， 除勞動者有違法違紀行為和不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，還有不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的情況以外，用人單位不得解除勞動合同，用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。 經濟性裁員不能裁試用期的人， 勞動者在試用期提前3日通知用人單位 在簽合同以后，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同， 原問題：《勞動法規定試用期和簽合同以后辭職各需要提前幾天》回復于 2022-10-29 14:27:56
相似問題解答
我在試用期期間，公司沒有給我簽訂勞動合同，我想辭職，需要提前3天嗎
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同，可以解除勞動合同你是需要提前三天寫辭職書的。《勞動合同法》第四章 勞動合同的解除和終止第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位 原問題：《我去上班，現在還在試用期，沒有簽任何公司辭退需要提前多久告知
根據勞動合同法規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。相關法律規定用人單位以勞動者試用期不符合錄用條件而解除勞動合同，需提前三日通知。如果不是試用期也應該是提前30天通知員工。 原問題：《辭退員工提前多久通知》試用期間被辭退的，得提前多久通知員工呢？
《勞動合同法》是沒有規定試用期內解除勞動合同需提前幾天通知員工本人只規定員工辭職需要提前三天通知用人單位。《勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞試用期公司單方解除合同，需要提前通知嗎？
用人單位無過錯，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 在試用期中，除勞動者有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。試用期提前三天辭職，需要領導批過嗎
試用期，勞動者需解除勞動合同的，可提前三日以書面形式書面告知用人單位，到期后勞動合同即解除，無需公司批準。但需要注意保存已遞交的證據，可采取郵寄的方式遞交。法律依據：《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
