你好，我這邊辭工了，老板要罰款我1500塊，才給我結工資
勞動爭議廣東 深圳2025-08-02 18:00
律師回復
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月幫助201720人勞動合同法規定只要提前30天以書面形式提出辭職到時候就可以走了不需要任何人批準再在15天之內用人單位必須給辦理勞動關系所欠工資在你工作交接時一并算清協商不成你可以申請勞動仲裁免費的 原問題：《我提前三天辭職了公司不給我結工資。我該怎么辦？》回復于 2022-10-29 13:48:06
相似問題解答
你好，我在這邊做臨時工辭工了不給原來的工價，還不結工資怎么辦
展開全部你好，就你描述的問題，律師答復如下： 首先，你們要確認和單位之間的勞動關系的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 其次，確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可以要求單位補發工資。 第三，如果協就是我離職老板不給我結工資
根據勞動法規，只要形成了事實的勞資關系，資方就應該付給勞動者報酬。老板不給結工資可參考下面3個辦法解決：1、與老板協商，爭取說服老板拿回工資。2、去當地勞動局投訴。3、申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需提交以下材料：1、《申訴書》。申訴人應當按照你好，我這邊頂班的錢老板還沒結給我，已經拖欠了八天了
世上最令人痛心疾首的事情是什么？失戀、好朋友分道揚鑣、親人反目為仇這三種情況都會令人痛心疾首。然而，有一種情況最是令人痛心，那就是借錢不還。借錢時，唯恐別人不肯借，說盡了好話，道盡了困難，發了很大的誓言，甚至不惜把身份證主動押給對方。這樣做我在重慶墊江木材辭工老板不批，我就走了，工資不結算給我
按實際情況，老板應該在辦理離職手續時一次性付清勞動報酬，所以用人單位不給工資的行為違法。對于這此工資支付問題屬于勞動糾紛，你可以與用人單位協商，協商無效，可以直接向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，如果對仲裁裁決不服，情節符合法律規定的話，可25號辭工到期了，老板答應這兩天結算工資，現在信息也不回了
你辭職，提前了三十天書面通知老板，是合法的，不需得到老板的批準，三十天后你要求結清工資走人。離職時，若領取不到工資及離職手續，你可以向勞動行政部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 原問題：《辭工到期了,可工廠不接算工資給我,還說要相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
