國(guó)慶不放假打什么電話投訴
勞動(dòng)爭(zhēng)議甘肅 定西2025-08-02 18:18
律師回復(fù)
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月幫助201720人舉報(bào)先要看公司是否觸犯了下面的條例法定節(jié)假日如果有加班 是平日工資的三倍薪 一個(gè)月的加班時(shí)間不能超過36小時(shí)。包括本月內(nèi)所有日期。 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。 第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 原問題：《國(guó)慶不放假的舉報(bào)電話 我許昌鄢陵的》回復(fù)于 2022-10-29 13:46:05
相似問題解答
國(guó)慶不放假可以投訴嗎？
強(qiáng)制加班的可以投訴，但《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定情形除外。國(guó)慶節(jié)是法定休假日，用人單位應(yīng)當(dāng)放假。用人單位因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作需要，安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)與 工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，征得勞動(dòng)者同意，并按不低于勞動(dòng)者工資的300%支付加班工資。勞動(dòng)者有權(quán)拒武漢為什么國(guó)慶節(jié)不放假
國(guó)家規(guī)定中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假的。下邊是國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布2010年部分節(jié)假日安排通知： 元 旦：1月1日至3日放假公休，共3天； 春 節(jié)：2月13日至19日放假調(diào)休，共7天。2月20日(星期六)、21日(星期日)上班； 清明節(jié)：4月3日醫(yī)院國(guó)慶不放假我可以舉報(bào)嗎
你好，這明顯就是違法的，很多企業(yè)都是這樣，很多人都遇到這個(gè)問題，都是可以投訴的，但基本沒人會(huì)去打的，因?yàn)楹芎?jiǎn)單，事情鬧大了，醫(yī)院必須給你加班工資，但基本你這工作也就干不下去了，這就是現(xiàn)實(shí)。 原問題：《我們醫(yī)院1-8號(hào)國(guó)慶不放假不算加班工資我們學(xué)校國(guó)慶不放假
還是算了！學(xué)校老師也是為你們好！而且也不是不放假，只是今年中秋和國(guó)慶中間隔了兩天，中秋放完假難道讓你們?cè)偕先煺n，然后再放七天假？肯定是國(guó)慶一起放了，不用急。 原問題：《我們學(xué)校中秋不放假 明天還上課 咋辦可以舉報(bào)嗎。》學(xué)校國(guó)慶放假的問題
國(guó)慶節(jié)和中秋節(jié)放假具體時(shí)間安排：10月1日至8日放假，共8天。 其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日， 10月4日(星期日)照常公休; 10月3日(星期六)公休日及中秋節(jié)分別調(diào)至10月5日相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
