我去年在渭南第一小學項目乾億建筑有限公司任技術員做施工放線工作，主體完工后，剩余五千元工資，拖欠至今已一年有余，仍然說這錢沒有到位
建筑工程陜西 渭南2025-09-16 20:30
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我2008開始工作12年，說每做一年，多發(fā)一個月工資。現(xiàn)在12十1取消了這錢說沒有了，
按當?shù)厣弦荒昶骄べY的3倍為基數(shù).以未繳納社保之前的應收工資計算. 你說是04年入職的,補償金分兩段計算: 1.08年前部分從入職到2007年12月31日每工作滿一年支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,不足一年部份按一年計算,這里已離職崗位一月有余，幼兒園拖欠工資不發(fā)
老板不發(fā)工資可能有幾種情況： 1、沒到正常發(fā)工資的時間； 2、企業(yè)有規(guī)定，新員工入企業(yè)第一個月工作時間不滿十五天，本月工資和下月工資一道發(fā)； 3、企業(yè)效益不好，沒錢發(fā)工資； 4、員工工作不認真，老板想讓這個員工走人。第1、2種情況，確定清楚工地以技術員活沒干好為理由拖欠5萬的工資
暫時做著，是你的第一份工作吧應該是，積累經(jīng)驗為以后做準備，做的多學的太多并且才能真正的鍛煉自己，既然老板給你機會去接觸不同的事物就應該去努力的學，好機會。 原問題：《我參加工作不久是做私人工地技術員的，老板對我不錯只是工資很低而且干的活超出建筑工程施工單位未按圖紙施工，也不報審，假如工程出事故后，做為施工單位的技術員，要承擔責任嗎？施工單位所有資料沒有我的名字，我只是在現(xiàn)場。
甲方（發(fā)包方）： 乙方（承包方）： 根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，結合工程的實際情況，為確保各方利益，經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議： 一、工程內容 二、工程地點 三、工程期限 1、本合同總工期為相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
