我今年50歲，在企業單位女職工，未交滿十五年養老，連續工齡也沒有十年，勞動合同可以繼續嗎？還是必須終止
合同糾紛廣西 百色2025-08-02 20:33
律師回復
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月幫助201720人不可以。 單位在女職工年滿50周歲時會依法與該職工終止勞動合同，該職工可按自謀職業者身份繼續參保，直至繳費年限滿15年為止。同時，由于參保起始時間的差異，社保法也有不同的續保繳費規定。 原問題：《請問，女的50歲后沒交滿15年，繼續工作單位可以繼續交社保嗎》回復于 2022-12-26 21:55:01
相似問題解答
我是一企業單位的管理干部，連續工作了10年，滿50歲了，公司要求我退休，合法嗎？
不合法，法定退休年齡是60歲。請問，在滿十年以上有沒有工齡工資
新《勞動合同法》規定,勞動者在該用人單位連續工作滿十年的,或連續訂立兩次固定期限勞動合同,以上條件有一條得到滿足的,都將自動賦予勞動者獲得無固定期限勞動合同的權利. 原問題：《工齡十年以上，有什么待遇》我是自己服裝加工公司的法人，今年就要繳滿十五年養老保險，多少歲可以領養老金
無法給計算出來退休金具體是多少的。但是這筆退休金可以保障退休后的基本生活。下面是社會保險退休金計算方式，供參考。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金個人賬戶養老金=在工廠工作了二十年現滿六十了沒有勞動合同社保不滿十五年可以申請賠償嗎
一：你可以到你工作地的勞動和社會保障局申請仲裁，要求你工作的企業為你補繳10年的企業職工養老保險。自己可以向前補繳5年或者向后繳納養老保險。這樣就可以辦理退休領取養老保險待遇了。二：自己到勞動和社會保障局咨詢是否可以補繳前15年的養老保險，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
