欠工資不給怎么辦
勞動爭議江蘇 無錫2025-06-07 20:52
律師回復
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月幫助201720人看公司的規模大小首選，不要急要想辦法。辦法1.叫朋友老鄉到公司去叫給錢，但是不能夠有過激行為。辦法2.投訴勞動局，記住投訴接待的人員工號名字這些。辦法3.找律師事務所免費幫助（不怕，他們每年都必須義務幫助一些人）同時記住他們的名字和事務所的名字。辦法4. 如果，上面這些人都不幫助你的話，你完全可以投訴他們到工商管理方面啦。不過我相信上面的辦法用不了幾個公司都給你錢啦辦法5.就是輿論，打電話就報社，電視臺曝光。要說出心中的苦楚…………最后祝福你成功 記得采納加分，呵呵 原問題：《公司欠我工資不給了怎么辦》回復于 2022-09-30 21:01:15
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欠工資不給怎么辦？
1、向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁；2、直接向當地法院起訴。3、單位應該在全額支付工資外，還應加付相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。《勞動法》第50條規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。托欠工資不給，怎么辦
1、除了老板拖欠的工資，還可依據《勞動合同法》第八十二條的規定，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，向單位索取二倍的工資。 2、要主張你的上述合法權益，途徑有三： 第一，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大欠工資不給怎么辦？
申請勞動仲裁要回工資勞動者單方解除勞動合同的情形 1、《勞動法》第32條的規定：在下列三種情況下，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）用人單位未按老板欠工資不給怎么辦
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資，補充建立國家法定的社會保險，并補繳相關費用。 2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付老板欠工資不給怎么辦
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資，補充建立國家法定的社會保險，并補繳相關費用。 2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
