拖欠工資怎么辦呢
勞動爭議江蘇 蘇州2025-06-07 21:26
律師回復
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月幫助201720人可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區的勞動局對該公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下個人的基本資料.然后去該公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告該公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行. 單位拖欠工資是一個常見的問題，可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果勝訴了全部由公司負擔）。 3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。 原問題：《拖欠員工工資怎么辦？》回復于 2022-10-29 13:27:10
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你好，拖欠工資怎么辦呢
可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區的勞動局對該公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下個人的基本資料.然后去該公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告該公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公廠里面故意拖欠工資，該怎么辦呢
拖欠工資的解決方案：你可以依據勞動合同法第三十八條規定，立即與用人單位解除勞動合同，并可要求用人單位支付經濟補償金。最直接的做法是直接向勞動行政部門投訴【電話：12333】，由勞動行政部門責令用人單位限期支付工資，逾期不支付的責令用人單位按拖欠工資怎么辦呢
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請老板，拖欠工資該怎么辦呢
任何企業都不能違反《勞動法》第五十條“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規定，因此，以出售產品尚未收回貨款為由，拖欠長達五個月工資的做法是違法的。 不清楚你是否與該公司簽訂了勞動合同，這對維護你的合拖欠工資要怎么做呢
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
