哺乳期被強制值班
合同糾紛山西 晉城2025-06-07 04:44
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強制值班 過年強制值班
哪只能說明你在的企業是私企，加班也沒辦法，要是國企都會有假期的，過年上班/加班都是倍薪的，多掙點錢也不是壞事，不用那么死腦筋非要過年才要在一起過，要想和誰在一起不用非要過年才可以 原問題：《過年強制值班怎么辦？》你好哺乳期可以值班嗎？
請詳細描述你的相關法律問題，如果有需要，可以點擊我頭像哺乳期被裁員相關賠償
哺乳期公司裁員怎么賠償？女職工在哺乳期的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同，也是不允許被裁員的。用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞消防值班室必須要有人員值班是根據什么法律要求的？
1、消防控制室必須嚴格實行每日24小時專人值班制度，每班不應少于2人，每班工作時間不應超過8小時；值班人員應通過消防行業特有工種職業技能鑒定，持有職業資格證書，并能熟練操作消防設施?！ ?、消防控制室值班人員對火災報警器進行日檢查和交接班時您好，勞動糾紛。哺乳期被違法辭退
用人單位違法辭退的，勞動者可以要求繼續履行勞動合同或者要求支付賠償金，具體可以電話詳細溝通18710744294。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
