律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  悲劇A7，您好，　　首先，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第82條，“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。”　　我國(guó)是要求用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，如果自用工之日起一個(gè)月內(nèi)不簽，勞動(dòng)者是可以向用人單位要求雙倍工資的。如果你父親在建筑單位工作已超1個(gè)月，但仍未簽勞動(dòng)合同，則可以要求在超過一個(gè)月到一年那段期間，支付雙倍工資，如果已在工作超過一年，仍未簽訂勞動(dòng)合同，則視為用人單位已和勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。　　第二，根據(jù)《勞動(dòng)法》　　第七十二條：　　社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。　　用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。　　第七十三條：　　勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：　　（一）退休；　　（二）患病；　　（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；　　（四）失業(yè)；　　（五）生育。　　勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。　　勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。　　勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。　　第一百條 用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。　　根據(jù)上述法條，用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者購(gòu)買社保，如果不為勞動(dòng)者購(gòu)買社保，是違法的，依法要承擔(dān)法律責(zé)任。　　綜上，你可以向用人單位要求賠償，首先是沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，然后是沒有購(gòu)買社保的責(zé)任。　　另外，現(xiàn)在關(guān)鍵就是要找證據(jù)證明你父親和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，即證明你父親是在該建筑工地工作的。你可以找一些人證，還有工資的收據(jù)，工作手冊(cè)之類的東西作為證據(jù)。打官司打的就是證據(jù)，如果沒有證據(jù)，再有理都是白搭。　　如果還有什么不明白，可以給我留言，很樂意無償?shù)乩^續(xù)幫助你。 原問題：《我爸爸在建筑工地上打工，在工作時(shí)間突發(fā)腦溢血，至今任然住院治療，我們可以向工地上索賠嗎？急。》

  回復(fù)于 2022-10-01 07:10:45