我是今年才畢業(yè)的學生，簽了一個三年的勞動合同，如果我按正常的離職手續(xù)離職的話，需要扣除違約金嗎？
勞動爭議河南 許昌2025-06-07 08:21
律師回復
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月幫助201720人2008年起勞動合同法規(guī)定員工可以隨時提出辭職，公司不得收取違約金，除非有競業(yè)禁止協議，也就是說你掌握一些機密，一段時間內不能到競爭對手那里工作；所以你可以隨時提出辭職，當然要是書面的。不必交納違約金，公司應該一個月內給你辦理離職手續(xù)；如果你找到新的工作的話，新的公司應該開具證明，你把檔案轉過去；如果沒有那就把檔案轉到當地的人才。按規(guī)定，檔案是不能個人攜帶的。公司不會扣你的檔案的，他們要了也沒用。 原問題：《我和公司簽訂了三年的勞動合同，本人是剛畢業(yè)的大學生，簽了兩份，但是兩份都在公司手里，現在我提出辭職》回復于 2023-02-04 16:50:02
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如果沒簽勞動合同，但是簽了培訓協議，提前離職，會被要求賠償違約金嗎？
當然不是你違約，不給你簽勞動合同是他們的問題，你可以告公司超過六個月不前合同是可以叫他們賠償你 雙倍工資的，就算不足六個月不簽勞動合同也是不合法的你要走，他們如果找你麻煩，你也是可以告他們的，所以說他們應該是不會找你麻煩的 原問題：《還沒簽公司簽訂勞動合同的時候還讓我簽了自愿放棄繳納社保的單子，我是正式員工，我想離職，工作量太多薪資低我忍受不了，正常離職的話要三十天后，我忍受不了，想快點離職但又想正常拿到應得工資，有什么辦法解決嗎？
你好，放棄社保繳納協議無效，可以申請勞動仲裁要求公司補交您好您好，我想問一下如果勞動合同上面有寫違約金這一條，我離職扣我違約金是合法的沒
您好，如果不涉及商業(yè)保密條款以及競業(yè)限制條款，那么約定違約金是無效的。已經到公司報道 未簽訂勞動合同 離職需要支付違約金嗎
得看三方協議當初簽訂的時候是否約定由違約金，如果約定有違約金則需要交違約金，如果沒有約定違約金，則不需要交違約金。簽了三方協議，已經到單位報到，但還沒有簽勞動合同，勞動者辭職需要交違約金，勞動雙方受三方協議的約束，勞動者和用人單位簽訂勞動關你好我想問下我是去年10-11入職的我想9月14號提交離職手續(xù)正常程序是10-14正式離職
解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準。解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了，那么你解除勞動合同的程序就是符合《勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
