你好！女工人年滿50周歲，社保不滿15年公司辭退不有賠償嗎
勞動爭議廣東 河源2025-06-07 10:58
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員工在公司工作了六年，期間公司未給員工買社保，現在員工年滿50周歲。公司辭退需要給予經濟補償嗎
1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第三十九條規定的情形，則不用支付經濟補償金或賠償金； 3、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第四十條、四十一條第一你好！我是剛剛征地按政策享受農轉非待遇，49周歲，到2022年12月份可辦理50歲退休。我是金山的，政府機關部門說年滿50周歲才可以享受15年社保，不滿50周歲只能享受12年社保，這個標準是否合理
女的55周歲開始領取，你去社保辦理下退休手續就可以了，能不能補領得看當地社保有沒有這個政策規定. 按規定足額繳費后，參保的被征地人員男年滿60周歲、女年滿55周歲，辦理領取養老保險待遇手續后，即可于每月10日后，到社保指定銀行就近領取養老女工50歲退休年齡可以延遲嗎？72年的人
企業職工退休年齡是有限制的：勞社部發〔1999〕8號……國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲……到期就應當辦理退休手續的（此處不討論達到法定退休年齡時繳費不滿15年的情況），即使沒有及時辦理，您好 女工年滿50周歲，但社保未交夠15年，用人單位是否可以直接解除勞動合同關系，是否會違法
可以解除勞動關系。達到退休年齡了。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
