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  用人單位無需為工傷二級傷殘職工繳存住房公積金。　　根據國務院《住房公積金管理條例》第二條規定，住房公積金，是用人單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。工傷二級職工雖然保留勞動關系，但已經退出勞動崗位，由工傷保險基金按月支付傷殘津貼和生活護理費，不屬于在職職工，不屬于繳存住房公積金對象。　　國務院　　《住房公積金管理條例》　　第二條本條例適用于中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。　　本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。　　《工傷保險條例》　　第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；　　（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；　　（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。　　第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： 原問題：《企業員工工傷評殘二級企業還需要買公積金嗎》

  回復于 2022-10-01 11:21:15