工傷后被罰款兩萬元
勞動爭議寧夏 銀川2025-08-06 11:23
相似問題解答
工傷后對本人罰款2萬合理嗎
不合理，可以申請勞動仲裁受工傷了，公司說要罰款。
處罰純粹是企業行為。也不是目的，關鍵是安全教育不到位，也不能全怪職工，工傷保險有規定的，工傷無過，不管是不是違章都會按工傷條例辦理。至于企業的處罰，你要是不服的話，那么查閱一下單位的規章制度，如果有明確的規定，那么處罰是應該的，要是沒有的話工傷恢復后不能勝任崗位被辭退
一、一至四級工傷不支持解除勞動合同；五至六級工傷非勞動者本人申請不得解除勞動合同；七至十級工傷需要在勞動合同期滿后才能終止合同或經本人申請解除勞動合同，否則屬于違法解除勞動合同。二、工傷職工復崗，用人單位可以調整其工作崗位，但本人勝任或適應我在廠里工作中腿和腳被開水燙傷，這種工傷會被廠里罰款嗎
不對。既然你說因工受傷首先你應該得到工傷賠償，其次按照勞動法的規定應該還有待遇可以享受不是“上多少天的班接多少天的錢”硬算的。建議你去勞動局詢問、或者找一擅長打工傷事故官司的律師咨詢一下用工單位應該怎樣對你賠償。 原問題：《我在單位因工傷被肇事逃逸后交警只罰款扣分
1、對方交通肇事逃逸，被交警隊處罰，行政拘留、駕照扣分、罰款，這是行政處罰。2、關于民事賠償，對方屬于肇事逃逸，應當承擔全部責任。如果肇事司機不積極賠償，不管修車事情，交警隊調解無效。你只能向法院起訴，通過法院判決解決問題。 原問題：《肇事相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
