我跟你說下，我2022.3.7日入職，試用期6個月，期間人事拿業績來說事說沒發轉正，但我一一跟他分析，不認同他這一說法，結果不了了之，這不這兩天突然跟我聊轉崗或者錢的事，因為他們不正視問題我不在與他們糾纏，結果大過節的給我發了個這個來
勞動爭議山東 濟南2025-06-09 14:38
相似問題解答
你好，已過三個月轉正期，入職已8個多月，公司說我不適合這個崗位
貌似不能！試用期公司覺得不合適可以提出解約，一般是提前一個月告知會給你出具離職通知單并通知你交接工作！而且在工資發放約定時間內開完工資（不是馬上發剩余工資，這是正常的）所以很多公司“故意延長試用期”就是為了“低薪用人”算是鉆了個空子。嗯，這個事情呢是這樣，前幾天我入職。然后今天他們跟我說不要我了，然后之前我入職的時候他們跟我說這三天的是試用期，如果這三天他們不滿意的話就不要我了，我想問一下這三天應該把工資付給我嗎？
在日常生活中，我們可能存在拿到了某公司的offer卻又不想去的情況。那么，面對這種情況，我們應該拒絕？事實上，在拒絕這份offer的時候，盡量做到以下幾點：第一點，一定要先微信/QQ/短信/郵件聯系一下對方，約定時間，然后再電話向對方解釋一你好，請問一下，我入職4個月，沒簽過勞動合同，但是卻買了保險，現在公司認為我沒過試用期，讓離職，這個也可以，但工資沒發我，我出差的報銷也沒有給我報銷，他們這樣合法？
不合法。試用期過長。沒簽勞動合同也是有問題的。我入職第三天就給我簽了勞動合同，但是我的那份合同人事沒給我，問人事要，說要等我轉正給我，這怎么辦
《勞動合同法》 第十六條規定： 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份 原問題：《公司和我簽訂了勞動和同，但我問為什么我的那份沒有給我，人事部果斷的說相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
