我想問一下實習期一年零兩個月一直在一個專業最近突然調崗沒有和我協商我不想調崗這樣仲裁的話有勝算嘛以前是八小時工作制現在每天都要11-12小時工作時間
勞動爭議內蒙古 鄂爾多斯2025-08-02 17:05
律師回復
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月幫助201720人自己離職是沒有賠償的。公司開你你無過錯的話按照工作年限補償，你的是一個月的工資。病假規定看你的勞動合同。有糾紛找你的簽約公司建議請假另找工作，等單位交完社保再提離職，這邊沒有多少可爭取的，成本淹沒收益。 原問題：《我入職已經滿一年，一直是做管理崗，突然部門老大在沒有協商的情況下讓我調崗，做銷售。我不同意，公司也》回復于 2022-12-26 21:16:51
相似問題解答
調崗需要勞動仲裁
單位調崗是按照單位實際情況展開進行的，如果在調崗中自己調整后的崗位不滿意，可以與單位人事部門協商不調崗，如果得不到滿足，就只有服從安排。這種情況倒勞動局申請仲裁效果不好。 原問題：《單位要調崗，我可以申請勞動仲裁嗎》你好！領導調崗我不想去 說不去就降職
這得具體分析了，如果你跟公司簽訂的勞動合同，沒有具體約定工作地點和指定部門崗位，那么公司是有權進行調崗的，這種情況下你去申請仲裁可能勝算也不大。如果勞動合同約定了指定崗位和待遇，公司就不能隨意要求你調崗，這種情況下申請仲裁的勝算就比較大，不強制調崗申請勞動仲裁
您好，根據勞動合同法相關規定，更改勞動合同內容必須雙方協商同意，單位單方面調崗降薪如果不能舉證調崗合法性和合理性就是違法行為，你申請仲裁勝訴幾率較大。望采納！ 原問題：《公司強行調崗且降薪，我申請勞動仲裁勝訴后，公司起訴法院，說公司不是調崗單位調崗問題，我不愿意調崗，老板和主管非得要我調崗
看崗位是否合理調崗賠償仲裁多少錢
展開全部1、你可以不接受換崗，如果公司以此開除你，必須提前一個月通知你，如果沒有按此執行，則需要多支付一個月的工資。2、你工作了八個月，如果公司提前一個月開除你，需要支付一個月工資作為經濟補償金。3、有問題，可以繼續提問。 原問題：《公司借相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
