你好！我是在2013年到酒店上班酒店在2017年買的社保請問2013年至2017年單位不給交社保你勞動仲裁嗎？
勞動爭議甘肅 張掖2025-06-07 21:52
律師回復
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月幫助201720人酒店不給員工繳納養老保險，肯定有毛病！因為根據《中華人民共和國社會保險法》第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶。所以建議可先與酒店協商，協商無果還可以通過申請勞動仲裁方式解決。但在協商或仲裁前，應找一下你們之前與酒店簽訂的那份所謂的自愿不交養老保險協議樣本，去律師事務所確認其是否合法有效！因為此協議是酒店唯一不給員工繳納養老保險的由頭。 原問題：《我于2017年10月左右進入格林豪泰酒店工作 為期將近三年一直沒有購買社保說是？》回復于 2022-10-02 22:01:20
相似問題解答
我這邊準備起訴我一家酒店，我是那個酒店的前臺，他不給我買社保。
不合理。深圳社保無論是否深戶，都可購買，只是深戶與非深戶在繳費標準上有一定差別。其所說扣88元（都夠個人部份養老保險了），更是不合理，只有繳納社保并正常扣費醫療保險后，才能享受醫療報銷（住院險個人才繳7.8元）。目前深圳社保繳費標準如下：養十年前我在單位上班，沒有給我交社保，我可以申請仲裁嗎，我去找過，單位不給交
法律規定單位必須為員工購買社保，你可去社保局舉報，需要提供勞動合同（如未簽訂勞動合同，提供相關工作證據，可提出補償雙倍工資）、工資單、員工卡等證據，會讓公司強制補交社保，基本100%成功。但是一旦通過社保局，就只能走補繳社保流程，如果你想賠酒店拖欠工資，而且斷繳社保。可以讓酒店賠償損失嗎？
你可以申請進行勞動仲裁，并以此為由辭職，這種情況下，依法將會得到每月雙倍工資的經濟賠償。 原問題：《我在酒店上班,酒店沒給我交社保,告酒店酒店會有什么補償給我》我們酒店中秋節加班沒有加班工資也不給補休息 沒有買社保和簽訂勞動合同
沒簽勞動合同，你可以要求酒店支付雙倍工資，法定節假日上班是按照3配工資支付，否則，你可以通過以下途徑解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁。 3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法你好有個員工社保在其他單位交，在我公司上班，這個違法嗎
企業交社保與繳稅有直接關系，交繳社保可以合理降低納稅總額。社會保險繳費分為單位負擔部分和職工個人負擔部分兩部分構成：單位負擔部分可以在企業所得稅稅前扣除，計入“管理費用--勞動保險費”科目；個人負擔部分，要算到工資總額中，可以在個人所得稅稅相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
