就是我辭職了，老板不發工資怎么辦
勞動爭議廣東 汕頭2025-08-02 10:57
律師回復
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月幫助201720人你這種情況比較麻煩，不知道老板拖欠你幾個月的工資？如果沒簽勞動合同的話，你可以主張雙倍工資來做談判籌碼，目前這種情況建議你到當地鄉鎮勞動所申請調解。以目前的情勢，對拖欠工人工資還是抓的比較嚴的，但調解有他的局限性就是沒有強制手段，如果老板比較“賴”的話，因為你無法主張雙倍工資等項目（如果沒交社保，可以提出主張，但約束力較小），老板承擔的經濟責任很小，你會比較被動，而如果走勞動仲裁程序的話，還是一樣的理由，因為老板承擔的經濟責任很小，走全程序（仲裁、法院、強制執行）的話，拖你一年很輕松，如果工資數額不大建議調解解決，如果工資數額較大建議先調解，調解不成走法律程序。 原問題：《我已經辭職了，老板不給工資怎么辦？》回復于 2022-10-29 01:07:49 -
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辭職了老板娘不發工資怎么辦
到勞動監察大隊去申訴去。《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條哪個辭職老板不發工資怎么辦
到勞動監察大隊去申訴去。《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條自主辭職 老板不發工資怎么辦
勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合辭職了不發壓著的工資
一、首先你走是對的，你們老板加重工作不加工資，這種老板太扣門了。二、因為你事前也沒跟老板說隨時放你走，所以按照規定，一般都是提前一個月遞交離職申請，也就是第二個月就可以走，也就是你8月份離職，9月份應該放你走 ，你們老板要拖到10月份是他的辭職 老板不發放工資
你 要死纏爛打才行，建議；樓主如果離這個公司不遠可以直接到他公司堵住老板或者那個行政經理，叫他給你明確答復，或者最好是能拿到錢，總是打電話肯定不會起到多大的效果的，另外建議樓主這個時候要充分保存好證據，比如打電話的時候，或者去公司找他們領導相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
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態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
