不發工資，怎么去線上投訴，那個老板一直都在找借口
勞動爭議四川 成都2025-06-07 15:52
律師回復
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月幫助201720人最簡單就是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索要工資，如果還不支付的，可申請法院強制執行。 原問題：《老板一直找借口不發工資，怎么辦？》回復于 2022-10-03 16:01:31
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給私人做事，工資一直找借口，怎么辦？
有無證據證明對方拖欠你工資，以及工資金額？保留好相關證據為將來訴訟做準備公司拖欠工資，多次問老板索要工資，每次說什么時候給到了時間又找借口拖延，一直未給
最普遍的介紹：工資問題特點是什么：拖欠借口，別人欠款到賬后，發工資。舉例說明應用場景：勞動合同法其它含義：如果屬實，應該理解。舉例說明應用場景：可依勞動監察大隊投訴，取證，調解。 原問題：《老板每次都找借口拖欠工資怎么辦。每次都是別人欠的款老板不發工資 微信投訴他
到公司 所在地 人力資源和社會保障局 投訴即可中華人民共和國勞動合同法第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位克扣工資，薪資制度規定該發的，找借口不發
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》老板一直拖欠工資不發
第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關證據，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認你已經簽了合同。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
