已經遞交申辭職請半年，公司一直不給辦理辭職手速，影響我交保險怎么辦
合同糾紛云南 保山2025-08-02 18:02
律師回復
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月幫助201720人1、不需要仲裁。你可以依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準，到時即可走人。還可依據勞動合同法第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金。2、公司在你離職之前就停繳我的保險是不合法的，你可以通過仲裁要求用人單位補交像個費用，如果你是依據上述第二種理由辭職還可以一并要求單位支付經濟補償金。3、保險停止交費三個月，只會形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，沒有作廢的說法，對今后影響也不大。 原問題：《提出辭職，公司不給辦離職手續，還停繳了保險?！?/div>回復于 2022-10-03 18:11:20相似問題解答
已經辭職了然后遞交了辭職單到了時間可以離職
要看是否批準，如果批準，那就按公司規定辦，如果沒批準，那按勞動法，一月后可自行離開。采納哦你想辭職，只需要提前30天(如果是試用期就是3天)以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，不需要征得用人單位的同意。你繼續上班滿30天(如果是試用期就是3公司不給辭職怎么辦
員工提前一個月提出辭職即可，如果涉及到單位出資培訓，勞動者提前解除合同，可能需要支付相應賠償勞動仲裁，不給辦理辭職
你的主要目的是什么？要是只想離職的話，根據《勞動法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規章制度違反法律請問我遞交了辭職報告，但是期間生病了，公司會按我提交的報告辦理辭職嗎？
你先以書面報告的形式想公司提出離職申請，公司批準后會按照勞動法的相關規定給你辦理離職的，工資應該會全額拿到的，因為你是有病不能正常上班，公司沒有理由不批你的。 原問題：《生病了有證明辭職按勞動法一個星期正常流程走，公司還扣員工一個月底薪我們辭職了，公司不給工資
原問題：《辭職后，公司一直拖欠著工資不給，我該怎么辦？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
