國(guó)慶假期做兼職有工作時(shí)間限制么
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 宿遷2025-12-05 20:45
律師回復(fù)
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月幫助201720人自2008年1月1日《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，所謂臨時(shí)工的說(shuō)法已經(jīng)沒(méi)有法理依據(jù)。只要你與單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，就可以適用相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)維護(hù)自己的權(quán)益。《勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。只要你為企業(yè)的提供了勞動(dòng)，雙方就是勞動(dòng)者與用人單位的關(guān)系，作為勞動(dòng)者在身份上沒(méi)有所謂正式工與臨時(shí)工的區(qū)別。另外還要看你在單位上班，是否屬于全日制的用工。按《勞動(dòng)合同法》第六十八條，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。 原問(wèn)題：《假期臨時(shí)工工作時(shí)間有什么限制》回復(fù)于 2022-10-29 00:35:49
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
