勞動仲裁確認工齡
經(jīng)濟糾紛2025-06-07 09:42
律師回復
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月幫助201720人不能勞動仲裁只能是單位和職工勞動糾紛工齡屬于檔案記錄勞動部門認定，不屬于勞動糾紛《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 原問題：《可否申請仲裁確認職工工齡》回復于 2022-05-19 08:01:04 -
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勞動仲裁工齡問題，
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件您好，請問勞動仲裁已經(jīng)確認了我與單位勞動關系存在，退休辦還要我認定工齡，但勞動關系科不給認定，，怎么辦 仲裁已確認了勞動關系，社保不給認定工齡，怎么辦？
單位如果對勞動部門的工傷認定不服，可以在工傷認定之日起60日內(nèi)申請行政復議，也可以在三個月內(nèi)提起行政訴訟，公司有這個權利。所以說，如果有爭議，特別是遇上單位惡意訴訟惡意拖延的，工傷處理起來程序繁瑣周期長。但是，只要是事實清楚，最終一定會認定勞動仲裁確認勞動關系
申請勞2113動仲裁是程序性概念，勞動5261仲裁確認勞動關系是實體性概念。4102 為了確認勞動關系可1653以申請勞動仲裁，工資爭議、工傷待遇等也可以申請勞動仲裁。 申請勞動仲裁的理由很多，為了確認勞動關系是其中的一個。 《勞動爭勞動仲裁確認勞動關系
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢專業(yè)辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助勞動仲裁 工齡扯皮問題
這是沒有辦法解決的，按法律規(guī)定就是辦理退休手續(xù)批復后次月發(fā)放退休金，既然工齡認定遲遲認定不了，就必然后拖退休手續(xù)批復時間，退休金斷檔也是必然的，無法解決。 原問題：《你好，工齡認定拖延，導致工齡工資有斷檔》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
