案情描述2006年7月畢業于西安醫學院臨床醫學專業,入職縣第四人民醫院,從事臨床醫療工作,事業單位在編人事手續,工作至2014年1月。2014年1月到縣人民醫院工作至今,縣人民醫院至今不給辦理人事調動手續,造成目前工資不能調整、不能晉升職稱;自己辦理了社保轉移,縣人民醫院以沒有人事手續為由社保不能續交,造成2014年至今社保斷交,縣醫院讓辭職原在編手續,再辦理人事代理手續后續交社保,該怎么辦?
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到達法定退休年齡單位未辦理退休手續,目前社保處于停繳,工資處于停發狀態
到國家退休年齡單位不與辦理且停辦社保和工資,可到當人事勞動局申訴。到法定退休年齡單位應當及時辦理退休手續。 參保人達到退休年齡時,單位無法繼續為其繳納社保費,這是社保局規定的。如果參保人達到退休年齡時養老保險繳費不足15年的,本市戶籍的參我在原單位為在崗在編事業交納了機關社保,現單位為人事代理制身份也是交納機關社保,可以按照機關社保退休嗎
你正式入編了,原來的交費時間視同工齡,將來根據工齡和檔案工資核定退休金,享受退休金制度了養老保險個人賬戶部分由當地社保封存,將來視作退休金的一部分發給你不能退 原問題:《以前是人事代理,現調入事業單位后,社會保險不用再交,那以前的可以提出來單位不給辦理醫保轉移手續
應該是可以不要補繳的,因為社保是按照月份累積的中間停繳的沒有關系,建議你去當地的市勞動保障部門咨詢一下,我是無錫的,但是這些都應該是相通的,你還可以在勞動保障部門用自己的社保號打印出你的社保繳納期間和費用,查一下單位是不是給你少交的情況等勞動離職到期,人不在當地,想叫朋友代辦 人事要經理發代辦手續,經理說代辦沒有手續,怎么辦?
可以。有兩種情況:第一種情況,如果她離職,是為了換單位,那么,原單位就會于當月就在網上做減員,等一旦她到了新的單位,辦入職手續時,新單位人事部門就會給她辦增員。整個過程都不用本人去跑。第二,如果你姐離職后,暫時不想找新的單位,養老保險和醫療社保局無故凍結繳費不給辦理退休手續,行政國賠
1、關于勞動合同終止和返聘根據勞動合同法第四十四條第一項規定,勞動合同期滿的,勞動合同終止。根據勞動合同法實施條例第二十一條勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。勞動者達到法定退休年齡而終止勞動合同的,如果雙方達成合意,可能返聘,雙方簽訂相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了