我原來在內蒙古四道柳煤炭有限責任公司上班，今年1.30日在家意外受傷（腰椎壓縮性骨折），3月底公司解散綜采隊，其它員工補償辭退，只留三人，其中包括我，說是留崗位保底薪。等我身體基本恢復好到八月初了，回公司上班時，沒有了崗位，讓我等，一直等到現在也沒有安排，我該怎么辦？
勞動爭議內蒙古 鄂爾多斯2025-08-02 19:13
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公司口頭辭退我，現在公司又不承認辭退我讓我繼續上班
20 我最近由于公司活很少被公司無故口頭開除我到勞動監察中隊投訴要求該公司給我經濟補償公司又口頭否認開除我并讓我自己寫離職單,我知道寫了離職單就屬于自己離職就沒有經濟補償了所以我就沒寫!現在公司說我想要拿到工資必須寫自己離職并向我所說的勞動哺乳期時在公司競聘時失去原來崗位了
哺乳期調整崗位需本人同意，根據《婦女權益保障法》的相關規定，用人單位變更處于哺乳期的女職工的工作崗位時應征得本人同意，不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形降低女職工的工資、辭退女職工，單方解除勞動合同或者服務協議。 原問題：《哺乳期員工公司在工傷6級，一直在單位上班，現在單位深化改革，取消了我原來的崗位，單位新安排的崗位我又不能勝任，如果單位沒有合適我的崗位該怎么辦？
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其6級傷殘期間的各種賠償。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2你好，我在公司上班了四年，前幾天給辭退了，公司該怎樣補償我？
你如果沒有《勞動合同法》第三十九條規定的任何一種情況，公司是要提前30天以書面形式通知你或額外支付一個月工資，才能跟你解除勞動合同的。否則就是非法解除勞動合同了。相關法律依據：《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解我在公司上班，公司現在讓我辭職，可是公司沒有跟我買保險，我該怎么辦？
您好，您可以提起勞動仲裁。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
