60歲員工酒后上班突發腦溢血要不要賠償
勞動爭議安徽 馬鞍山2025-06-07 10:52
律師回復
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月幫助201720人要看看你們的工作環境和工作內容是否和腦淤血有直接或間接的關系。 這是責任判定的基礎。但是你不簽訂用工合同這項,或是對參加危險的工作員工未能提供保險及福利的情況,你是要承擔一部分責任的。 如果是朋友,問題不出在工作本身,我勸你和他家人私下調解,到了法庭上你是一定脫不開干系的。 原問題：《員工上班期間突發腦溢血,雇主需要賠償嗎?》回復于 2022-10-28 23:13:23 -
相似問題解答
在工地上突發腦溢血，怎么走賠償
突發腦溢血，不是工傷。工地上班突發腦溢血
可以申請工傷認定員工在早會期間突發腦溢血算工傷嗎
展開全部工傷保險條例：第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因我們廠有個員工上班時間突發腦梗需要賠償嗎？
在上班時間突發腦梗塞，既不屬于《工傷保險條例》第十四條規定的可認定為工傷的情況，也不符合可視同工傷的條件，不能被認定為工傷，也就不能享受工傷待遇，更不能得到相應賠償。只能享受患病或非因工負傷待遇，即按病假處理。 原問題：《我在上班時間突發腦申請勞動仲裁、老爸開貨車途中突發腦溢血、老板不管不聞
展開全部沒有勞動合同會導致舉證比較困難，建議聯系當地司法局申請法律援助這種情況不屬于工傷，但如果有證據證明因工作原因導致發病，可以去被告住所地法院起訴請求人身損害賠償。另外勞動者患病依法享有法定醫療期，用人單位要按當地法規要求支付病假工資相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
