一天上班十二個半小時，廠里記件不是記時，過節上班沒額外工資，這種廠違反法律嗎？
勞動爭議浙江 溫州2025-06-08 12:10
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廠里給員工工資進廠時寫合同保底5000塊加記件，但他給你算工資時卻沒有保底工資卻給你記件，可是記件單價又低的離譜一天上11個半小時才40到50塊要怎么解決
首先要看你們的合同是怎么簽的正常來說你們單位這個是合理的，計件工資和保底工資是只能選高的那個標準執行的，也就是說你日工資40，計件做了30，要按40算另外計件工資你加班是做的是要按加班計件算的，就是要按你平時計件的1.5 2 3倍這樣算，比是不是上班滿一天就要工資
有證據就勞動局起訴，他就不敢不給了或者找個學律法的同學，口才好滴，拿法律去嚇唬她，商人沒幾個懂法律的，讓你朋友吧懲罰了什么的往罪行重的方面說，恐嚇恐嚇應該就給了 原問題：《是不是上一天班就有一天的工資？》我在朋友廠里上班的工資沒發
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院我老婆在祈信廠上班的工資沒發。
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動法》第五十廠里上班被克扣工資
我是南京律師，可以電話聯系我溝通你的事情相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
