一天上班十二個(gè)半小時(shí)，廠里記件不是記時(shí)，過節(jié)上班沒額外工資，這種廠違反法律嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 溫州2025-08-02 12:10
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廠里給員工工資進(jìn)廠時(shí)寫合同保底5000塊加記件，但他給你算工資時(shí)卻沒有保底工資卻給你記件，可是記件單價(jià)又低的離譜一天上11個(gè)半小時(shí)才40到50塊要怎么解決
首先要看你們的合同是怎么簽的正常來說你們單位這個(gè)是合理的，計(jì)件工資和保底工資是只能選高的那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的，也就是說你日工資40，計(jì)件做了30，要按40算另外計(jì)件工資你加班是做的是要按加班計(jì)件算的，就是要按你平時(shí)計(jì)件的1.5 2 3倍這樣算，比是不是上班滿一天就要工資
有證據(jù)就勞動(dòng)局起訴，他就不敢不給了或者找個(gè)學(xué)律法的同學(xué)，口才好滴，拿法律去嚇唬她，商人沒幾個(gè)懂法律的，讓你朋友吧懲罰了什么的往罪行重的方面說，恐嚇恐嚇應(yīng)該就給了 原問題：《是不是上一天班就有一天的工資？》我在朋友廠里上班的工資沒發(fā)
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?/span>我老婆在祈信廠上班的工資沒發(fā)。
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金?！秳趧?dòng)法》第五十廠里上班被克扣工資
我是南京律師，可以電話聯(lián)系我溝通你的事情相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
