學(xué)校國慶節(jié)放假五天算不算違法？
勞動爭議福建 福州2025-06-07 18:48
相似問題解答
國慶節(jié)學(xué)校以疫情為由不放假違法嗎
根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國務(wù)院令第270號）第二條規(guī)定全體公民放假的節(jié)日：(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春節(jié)，放假3天(正月初一、初二、初三)(三)清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日)(五國慶節(jié)學(xué)校不放假
這種做法肯定是不合理的，無論是學(xué)校還是企業(yè)，節(jié)假日都要按規(guī)定放假和加班，所以這個問題不容置疑。 但是，學(xué)校礙于疫情令學(xué)生們耽誤的課程、學(xué)業(yè)來說，他們也很焦慮學(xué)生的進(jìn)度和考核比例的升降，平時(shí)又沒有補(bǔ)課時(shí)間，很多學(xué)生都落下了課時(shí)，幾乎是嚴(yán)重影響快遞公司國慶節(jié)不放假算不算犯法
原則上不是違法行為，國慶節(jié)是《勞動法》規(guī)定的法定節(jié)假日，應(yīng)該按國家規(guī)定放假，如果在法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。如果用人單位沒有按照規(guī)定依法支付工資的，則違法。原則上不是違法行為，我國法律規(guī)定的全國公民國慶節(jié)不放假算違法嗎
法定休假日不放假，原則上不是違法行為，只要用人單位支付三倍工資。但是，加班時(shí)間也有上限，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。有下列情形之一的，延長工作時(shí)間不受上面時(shí)間的的限制：（一）發(fā)生自然災(zāi)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
