上班被開除了，該怎么賠償？
勞動爭議貴州 黔西南2025-09-16 04:03
律師回復
-
月幫助201720人1、試用期三個月違法。你的勞動合同是一年，試用期不得超過一個月。如果試用期工資與轉(zhuǎn)正后工資有差異的，你可以要求就多余兩個月試用期的工資進行補齊。2、公司開除你的做法是違法。根據(jù)你的說法，你并非嚴重違反公司規(guī)章制度，公司不能開除你。公司屬于違法解除勞動合同，依法應當支付你雙倍的經(jīng)濟補償金，你工作時間不超過半年，經(jīng)濟補償金為半個月工資，雙倍就是一個月工資。因此，你可以要求公司支付你一個月工資。3、關于社保，你可以要求公司為你補齊，但是數(shù)額不會很多，且不會以現(xiàn)金的方式給你。建議你先向勞動檢察部門進行投訴，然后可以提起勞動爭議仲裁，不服仲裁裁決的，可以起訴。 原問題：《被公司開除了 我有哪些合理的賠償可以要，該如何索賠》回復于 2022-10-28 22:25:33
相似問題解答
我們被老板無辜開除了怎么要求賠償
1、試用期三個月違法。你的勞動合同是一年，試用期不得超過一個月。如果試用期工資與轉(zhuǎn)正后工資有差異的，你可以要求就多余兩個月試用期的工資進行補齊。2、公司開除你的做法是違法。根據(jù)你的說法，你并非嚴重違反公司規(guī)章制度，公司不能開除你。公司屬于違上班被無故開除了
展開全部首先你問清楚他到底什么意思，你簽勞動合同了嗎，如果簽了直接去勞動仲裁部門告他，如果沒簽，那么你就要收集他工地對你有利的證據(jù)，比如還在那里工作的同事為你作證，證明你曾經(jīng)在這里工作了多長時間。這樣你就可以去勞動仲裁部門告他。記住，一定要我被公司開除了 說工資要20號開 我應該怎么辦
找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》新車被撞，對方除了修車，賠償折舊嗎
購買的新車被撞，車主除了可以要求責任方承擔處理新費用外，還可以主張新車的折舊費。雖然目前的法律對此還沒有明確的規(guī)定,但車輛發(fā)生碰撞造成的貶值,是不爭的事實。根據(jù)民事賠償公平、公正的原則,車主應該獲得賠償。 原問題：《新車被撞了有折舊費嗎？》工地上班受傷，該怎么索要賠償
發(fā)生工傷后用人單位應當在30天內(nèi)向當?shù)貏趧有姓块T申請工傷認定，如用人單位沒有在30天內(nèi)去申請工傷認定，工傷者本人及其近親屬也可在一年之內(nèi)向當?shù)貏趧有姓块T申請工傷認定。工傷認定通過后等傷情穩(wěn)定后再申請勞動能力鑒定。鑒定結果為賠償依據(jù)。鑒定相關法律熱點
相關罪名庫
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人8 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
