公司說(shuō)的保底沒(méi)發(fā)，少發(fā)工資，
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 杭州2025-06-07 21:35
律師回復(fù)
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月幫助201720人這屬于克扣工資。拖欠或克扣勞動(dòng)報(bào)酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定解決。不同的是前者可以直接主張，后者需要?jiǎng)趧?dòng)部門(mén)責(zé)令后仍不支付才能主張。 原問(wèn)題：《公司給員工少發(fā)工資怎么辦?》回復(fù)于 2022-10-28 21:53:38
相似問(wèn)題解答
少發(fā)工資久發(fā)補(bǔ)休工資
1、用紅字做一張相同的做錯(cuò)金額的憑證，借：應(yīng)發(fā)工資，貸：銀行存款或現(xiàn)金，然后再做一張金額正確的憑證借：應(yīng)發(fā)工資 ，貸：銀行存款或現(xiàn)金（正確金額的） 要重做做一張正確的工資表。2、不嚴(yán)格的話(huà)可以把錢(qián)補(bǔ)發(fā)給員工，讓他給你寫(xiě)一張補(bǔ)發(fā)的收條附上。公司系統(tǒng)問(wèn)題 導(dǎo)致我的工資少發(fā)
找單位財(cái)務(wù)部說(shuō)明情況要求補(bǔ)發(fā)。勞務(wù)糾紛公司少發(fā)工資
如果用人單位不發(fā)工資，你可以撥打12333電話(huà)投訴，也可百以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《工資支付度暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休內(nèi)息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周我在虎牙公會(huì)主持，沒(méi)保底工資
原問(wèn)題：《在虎牙平臺(tái)直播，和工會(huì)簽約了。每個(gè)月5000保底。但是試用期一個(gè)月。如果試用期沒(méi)通過(guò)有工資嗎？》上海公司工資少發(fā)
用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位從第二個(gè)月開(kāi)始支付雙倍工資差額?！ 》梢罁?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
