律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  勞動仲裁加班費計算的規定： 《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 原問題：《勞動仲裁加班費怎么計算》

  回復于 2022-10-28 21:41:32
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件

  回復于 2022-10-07 09:34:31 咨詢他
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  李有峰律師

  月幫助7190人

  咨詢可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯系。

  回復于 2022-10-07 08:50:54 咨詢他