你好,我是一名學生,在公司實習,現在他要因為我要在實習期過后離職,現在勸退我(上班三個月,三方協議一年,實習期六個月)
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我在實習期間和實習單位簽署了三方協議,但在畢業后又不想去了。
沒過實習期不算違約,也沒有違約金,這點請放心!另外,檔案在人才市場,等你找到下一個工作,讓新的單位開提檔函再提檔給新的單位就可以了!檔案是不能在你自己手中的! 原問題:《實習期我簽了第三方協議,但是我已經畢業了,現在我不想干了,檔案還在人才三方協議沒有約定實習期時間,是畢業后就失效嗎
關于實習、試用期、三方協議的一些知識普及1、【實習期】是大學生畢業前在用人單位熟悉、掌握、了解工作情況的;2、【試用期】一般是用人單位錄用后限定的條款;3、【三方協議】是畢業前、就業后的就業意向,同時確定你的檔案和戶口去向;【實習合同】是實我在北京實習期2330元,有事得離職,老板說要扣我考證費違約金,重實習期工資扣
你現在剛到這家單位不到兩個月就辭職,但是合同里說試用期是三個月。就是說你還在試用期里,不算是正式的。簽定的合同里具體是怎么說的我不清楚,但是你現在提出辭職是不應該扣違約金的。雖然你以前還有過工作經歷,但是在現在的工作中還是重新開始的。如果你我要離職,現在在實習期。提前多少通知就可以
最好提前15天。當然,主要是看你的現在的工作,離開會不會對公司造成損失。一般實習期公司也采用你的工作成果,這樣就不損失。。。。所以,實習期辭職,提前一個禮拜也是可以的。辭職時態度要好。追問:我現在的吧,很閑,只是周五很忙。做做訂單啊,上上系第三方協議是實習期間簽還是轉正后簽呢
實習期后是見習期,然后轉正,這個轉正是合同工的意思。就業協議三方合同,它涉及學校、用人單位、學生等三方面,三方相互關聯但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同,它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份,但是簽訂勞相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了