合同期限已到，但是工作量沒有完成怎么弄
合同糾紛廣東 梅州2025-08-04 12:03
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有合同沒有完成事
一般不會，一般是工資少一部分，正規(guī)公司對于能力差的員工也是有一套符合法律規(guī)定的流程的，少數(shù)也要幾個(gè)月的時(shí)間。當(dāng)然也有可能你所在公司比較坑，下達(dá)的任務(wù)非常難以完成，不完成就開除變相裁員，如果這種情況首先是非法了，可以要求公司賠償，不行勞動仲裁單位員工辭職，工作量分給其余人員，但是薪資沒有增加，單位是否違法
不違法。在工作期間內(nèi)，工作量的大小是由工廠定的，勞動法只保護(hù)在超出工作時(shí)間和不給工人工錢的范圍內(nèi)有效。如果是屬合理的工作內(nèi)容和工作量，不應(yīng)該拒絕；如果增加的工作量明顯超出了與員工約定的工作范圍或工作量，則可以拒絕。法律分析目前勞動法對于工作你好，賠償金額沒有在約定的期限內(nèi)完成
民事訴訟法規(guī)定，普通訴訟時(shí)效為兩年。就是說在應(yīng)給付之日起，你應(yīng)在兩年內(nèi)主張你的權(quán)利。你可以讓對方出具還款計(jì)劃，并讓對方在計(jì)劃上簽字。等對方條件允許后，再次主張權(quán)利。也可以，到人民法院起訴。 原問題：《離婚后的經(jīng)濟(jì)賠償協(xié)議未在規(guī)定的期限內(nèi)履行和公司簽了兩次以一定工作量為期限的勞動合同，可以累計(jì)工齡嗎
公司與鄧某已連續(xù)簽訂了兩次固定期限的勞動合同了，因此，合同到期后只要鄧某提出，公司就必須與其簽訂無固定期限勞動合同。最近鄧某越發(fā)的工作不積極，不是公司拒絕與其簽訂無固定期限勞動合同的理由。但如果鄧某存在《勞動合同法》 第三十九條“勞動者有下裝修合同，沒有按照規(guī)定時(shí)間履行完成
展開全部一般合同里都會有發(fā)生拖延工期等違約條款.....要求裝飾公司嚴(yán)格按照條款規(guī)定執(zhí)行就OK了??！當(dāng)然如果沒給你造成什么損失或者對你影響不大就算了，大家都不容易 原問題：《請問我在簽了裝修合同，但是他沒有在規(guī)定的時(shí)間完成！請問我該怎么辦？相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
