因公司拖欠八月份工資產(chǎn)生糾紛，后項(xiàng)目經(jīng)理9月30發(fā)信息通知辭退我，于當(dāng)天結(jié)清工資，晚上公司負(fù)責(zé)人又說(shuō)他不清楚項(xiàng)目上的事，要不去別的項(xiàng)目，但是別的項(xiàng)目不是本專業(yè)的，現(xiàn)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無(wú)果可以要求仲裁嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣西 百色2025-08-02 09:25
相似問(wèn)題解答
項(xiàng)目經(jīng)理欠我工資怎么要？
第一步，一定要搜集您在公司工作過(guò)的相關(guān)證據(jù)，勞動(dòng)合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對(duì)你越有利，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，在公司工作沒(méi)滿一年的，可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒(méi)有了，法律上默認(rèn)你已經(jīng)簽了合同。項(xiàng)目經(jīng)理拖欠工資要怎樣才能上訴
手上有什么證據(jù)您好，這邊公司加班，并且我做外聘的，項(xiàng)目經(jīng)理老是卡我工資
原則上看合同約定，如果沒(méi)有詳細(xì)約定或者不確定的，根據(jù)最高院司法解釋的一般原則，勞動(dòng)者對(duì)于此類勞動(dòng)爭(zhēng)議，在向人民法院起訴時(shí)，應(yīng)當(dāng)將承包方和發(fā)包方都作為當(dāng)事人。 原問(wèn)題：《我是個(gè)清包工，跟項(xiàng)目經(jīng)理簽勞務(wù)合同時(shí)說(shuō)公司不給錢讓自己墊50%工人工資，公司把工資打給項(xiàng)目經(jīng)理跑了！我的工資要不到怎么辦
你們可以通過(guò)以下方式解決： 1、你們也可以報(bào)警，讓公安把他抓回來(lái)，核對(duì)賬目和考勤； 2、如果找不到人，你們請(qǐng)求大老板和項(xiàng)目部核算已經(jīng)完成的總工程量，按工程量付款，你們內(nèi)部再分配； 3、大老板和項(xiàng)目部不配合，找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，通過(guò)核算已經(jīng)完成的施工過(guò)程中，項(xiàng)目經(jīng)理不稱職，甲方要求更換項(xiàng)目經(jīng)理
施工單位應(yīng)當(dāng)按照建設(shè)工程合同約定的時(shí)間按照保質(zhì)完成并交付標(biāo)的物，施工單位項(xiàng)目經(jīng)理的任免由施工單位管理，但應(yīng)當(dāng)通知建設(shè)單位，以便在工程施工過(guò)程中建設(shè)、施工與監(jiān)理單位之間協(xié)作發(fā)行合同。在沒(méi)有造成工程損失的情況下，不需要承擔(dān)責(zé)任， 原問(wèn)題：《建設(shè)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
