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  月幫助201720人

  職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救，報經辦機構同意，符合規定的，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定醫療費用由工傷保險基金支付，停工留薪期用人單位按照正常上班工資發放。停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，由所在單位負責，或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休養證明，由用人單位按所在省市人事部門和衛生部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的。《工傷保險條例》第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認，按照本章的有關規定享受傷殘待遇，停發原待遇，從工傷保險基金支付、工傷保險住院服務標準的。工傷職工評定傷殘等級后，從工傷保險基金支付，但延長不得超過12個月。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，以及經醫療機構出具證明。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄。停工留薪期超過12個月的，以及有爭議的 原問題：《工傷療養期間費用由用人單位還是保險公司承擔？療養期間，自己沒有能力維持家庭開支怎么辦？》

  回復于 2022-12-15 08:18:09
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  李有峰律師

  月幫助7190人

  可以聯系我詳細溝通一下情況。

  回復于 2022-10-08 14:12:46 咨詢他