老板店倒閉了，應該賠償但是老板不肯，他說如果要這樣的話，叫我們去告他
損害賠償廣東 廣州2025-08-02 14:16
相似問題解答
老板愛拖欠工資，我們想告他
你直接到單位所在地的勞動仲裁部門去申訴要求賠償你的工資。他沒有和你簽訂勞動合同，這樣也好，你再告他一條不規范用工，要求賠償相應保險費用，比如養老醫療等。他不僅要賠償你的損失，同時，勞動部門要對他進行處罰。但你最好找你在工作時的同事為你做證或和老板吵架說走就走了，老板說我自己走的屬于放棄工資，不給我發工資，我們沒有簽勞動合同，他說我自己走的告他也得不到補償，還要賠他錢
沒有簽訂勞動合同你可以隨時走人的，你可以等發完當月工資然后在走人，這樣最合適了。到時候拿到了工資，直接說要辭職，他拿你沒辦法的，沒有簽合同就不存在違約問題。 原問題：《與老板發生爭吵，不讓辭職，不發工資》給個人老板干活沒有合同，在工地摔骨折了，老板答應給誤工費但是一直拖著不給，這種情況起訴他的話能勝訴嗎
關于樓主的問題，我說一下幾點吧：1.由于你沒有和老板簽合同，那怎么賠就看你的能力和老板心情了，除非你能證明是在他工地受傷的2.我就說一說正常情況的賠償吧，檢查費醫藥費等3.工傷補貼，殘疾認定費用4.最后，且行且珍惜，一定要簽合同，你可以告你如果老板拖欠工資找勞動局告他能拿到嗎
工資按月發放隔月發放違本月工資月發合拖欠工資發工資、克扣工資勞者打12333電投訴該電力資源社保障局電勞局監察隊投訴由勞監察隊責令用單位支付工資勞監察隊協調勞者申請勞仲裁勞仲裁裁決拒執行申請院強制執行 《勞合同》第八十五條：用單位列情形由勞工傷糾紛，老板不肯賠償
按工傷索賠已經超過法律規定的一年的時效，按工傷索賠就很難了。以雇傭關系，到法院起訴要求人身損害賠償，賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，因傷致殘的殘疾賠償金等，可網上搜《最高人民法院關于審理人身損害相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
