員工馬上滿一年了，一直沒簽合同，作為老板怎樣規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，怎樣補(bǔ)救，
合同糾紛廣東 佛山2025-08-01 02:43
律師回復(fù)
-
月幫助201720人1、法律規(guī)定在員工入職一個(gè)月內(nèi)要和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，沒有簽訂勞動(dòng)合同的責(zé)任在企業(yè)方。沒有簽訂勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)該支付勞動(dòng)者雙倍工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、前提是勞動(dòng)者有足夠證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，比如工資條、考勤記錄、工作內(nèi)容等 原問題：《員工任職一年多，沒有簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)在想辭退他，有什么風(fēng)險(xiǎn)？怎樣做來規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)？》回復(fù)于 2022-10-28 20:00:56
相似問題解答
你好，工作馬上滿一年，現(xiàn)在崗位要被優(yōu)化，賠償應(yīng)該怎樣主張呢
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是1個(gè)月的工資支付寶逾期說要起訴，怎樣規(guī)避起訴風(fēng)險(xiǎn)
你好，可以維權(quán)，違法解除勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)仲裁公司如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)查員工是否有犯罪記錄呢？
展開全部經(jīng)濟(jì)處罰。包括罰款（最多不超過當(dāng)月工資的20%）；經(jīng)濟(jì)賠償（由用人單位酌情確定具體數(shù)額，可以由違紀(jì)員工交付，也可以從其工資中扣除，但每月扣除數(shù)額不能超過當(dāng)月工資的20%）；違約金（可在合同中約定，數(shù)額應(yīng)依據(jù)員工的承受能力確定，地方有私人老板拖欠司機(jī)工資沒簽勞動(dòng)合同怎樣才能要回工資
1、收集能證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 例如，保留以下可以證明自己曾在此工作的物證：①工作服、工作證等②考勤卡、工資卡、社?？ǖ娶弁伦C明、工作來往等2、有一個(gè)法律常識(shí)就是： 勞務(wù)糾紛可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，再向人民法院起訴。相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
