某人負責新公司成立之前的籌備工作，工資和打卡在另一個公司，新公司成立后工資轉為新公司發放，她的勞動關系如何認定？
勞動爭議河南 新鄉2025-06-07 06:15
律師回復
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月幫助201720人籌備人員工資本來就應歸入開辦費籌建期內,所有的開辦費支出在長期待攤費用-開辦費里歸集:借:長期待攤費用-開辦費 貸:管理費用開業的第一個月,所有的開辦費一次性計入損益:借:管理費用-開辦費 貸:長期待攤費用-開辦費年底做所得稅調整.當年的所得稅納稅申報時，應在會計利潤的基礎上調增應納稅所得額，在以后攤銷年度內申報時，應相應調減應納稅所得額。小車作為固定資產購入,不入開辦費借:固定資產 貸:銀行存款 原問題：《新公司成立，前期籌備費用會計如何處理？例如開辦費、籌備人員工資、購買小車等等》回復于 2023-02-04 13:00:30
相似問題解答
新公司成立，工資發放
你給不給員工上保險啊 不上保險的話做的工資不一樣 上不上稅也不一樣 反正有很多不一樣的做法不一樣的工資表 但是一般都是用EXCEL表做出來的 標題主要 姓名 職務 基本工資 績效工資 補助 應發工資 保險 個人所得稅 實發工資 原問2022年建立一個新公司。原公司與新公司屬于關聯有關系的，然后想讓新公司重新跟員工簽訂勞動合同以及其他合同。那新公司能繼承原公司的工齡嗎。就是說有2018年入職的，當時這個新公司還沒成立呢，新公司是2022年成立的，這種情況還能繼承工齡嗎
針對你的疑問一一作答：1、勞動關系轉到新公司，不簽訂新的勞動合同只簽協議，可以嗎？建議你不要與新的公司重新簽訂勞動合同，而應按照你的實際工作年限聯系計算你的工齡；如果你不愿意轉到新公司，則可以要求繼續在老公司上班，否則老公司硬性要求你去新公以子公司的股權與另外一家企業合資成立新公司，新公司成立后，我子公司能否注銷？
評估A公司企業價值以公司股權出資增到B公司，具體實施方法與其他增資基本類似。 參考：股權出資登記管理辦法 國家工商行政管理總局 國家工商行政管理總局令 第 39 號 《股權出資登記管理辦法》已經國家工商行政管理總局局務會議審議通單位合并，員工勞動關系自動轉入新公司？
企業要求員工簽字并不是必須得步驟，即便不簽，勞動關系也是自動轉入到新公司下的。法律依據：《勞動合同法》第三十四條規定：“用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。” 希望能夠幫到你。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
