未交社保和簽合同
勞動爭議山東 濟南2025-06-07 20:05
律師回復
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月幫助201720人展開全部簽訂的合同有效，請保存好合同，先與公司協商參保繳納社保，如果公司拒不繳納，可以要求公司支付雙倍月工資作為補償，必要時可以到勞動局、社保局監察部門投訴，要求公司補繳社保。 原問題：《和公司簽訂合同,公司沒交社保,這樣的合同有效嗎?》回復于 2022-11-23 13:43:32 -
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未簽合同未交社保
超過一年沒書面勞動合同，視為無固定期合同社保可以要求補交，如果當地社保局不允許補交，可以要求現金補償因為已經過退休年齡，和單位屬于勞務關系，現在如果辭職，單位可以不支付補償金 原問題：《沒簽合同，沒交社保》勞動糾紛，未交社保，未簽合同，拖欠工資
可以提起勞動仲裁未簽合同未交社保勞動關系判定
證明勞動關系的證據有：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有工作快兩年未簽合同未交社保
申請勞動仲裁維權或者找勞動監察大隊反映訴求勞動仲裁，工資預留及未交社保
一、那要看你的仲裁請求。仲裁請求只涉及雙倍工資、未交社會保險與是否離職沒關系。但在非法律問題的范疇內，申請仲裁后離職，利弊你要自己權衡一下。 如果仲裁請求涉及經濟補償金，需要先解除勞動關系，這一項才會支持。注意辭職報告等要明確辭職相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
