工傷在原單位繼續(xù)工作六年現(xiàn)在想辭職，可以得到賠償嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 六安2025-06-07 21:43
律師回復(fù)
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月幫助201720人這個(gè)在職時(shí)沒(méi)有，但只要終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，這兩個(gè)一次性早晚都是你的。此外，注意操作，你還可以在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，得到解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金，注意《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定。 原問(wèn)題：《工傷后繼續(xù)在原單位工作一段時(shí)間后辭職還能得到一次性賠償嗎?》回復(fù)于 2022-11-23 13:38:19
相似問(wèn)題解答
在私立醫(yī)院工作現(xiàn)在想辭職
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（法律規(guī)定詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第82、38、46條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6、27條）。關(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。至于工作了多少時(shí)間，可以從2019年6月入職到現(xiàn)在，公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同也沒(méi)有買(mǎi)社保。現(xiàn)在想辭職了可以得到賠償嗎？
就你所敘內(nèi)容，回答如下：1、你沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同可以向公司提出要求或者投訴。2、如果你有證據(jù)證明公司存在違法在先的過(guò)錯(cuò)行為（未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）屬實(shí)，你就可以隨時(shí)立即向公司提出緊急辭職(《勞動(dòng)合同法》第38條)，要求公司給你一次性結(jié)在原單位辭職，在原單位交的五險(xiǎn)已減員，現(xiàn)在想自己交，如何處理
原問(wèn)題：《五險(xiǎn)一金中斷了,現(xiàn)在想自己交,是怎樣處理呢?》原單位提前退休，現(xiàn)單位現(xiàn)在已經(jīng)到退休年紀(jì)，現(xiàn)單位需不需要賠償
任何用人單位都不能以繳納社保為由辭退員工，只有員工可以以單位不繳納社保為由解除和用人單位的勞動(dòng)關(guān)系。你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，確定單位辭退違法。如果仲裁確認(rèn)單位違法，你可以要求繼續(xù)履行合同，也可以不再履行合同。你選擇不再履行合工傷后繼續(xù)回原單位的工資崗位可以下降嗎
降職降薪調(diào)整崗位必須具有充分的理由，否則就不合法。這屬于重大勞動(dòng)合同的變更。變更勞動(dòng)合同主要條款須簽訂變更合同，明確工作崗位或者工作內(nèi)容，薪酬、工作地點(diǎn)等。第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
