獎(jiǎng)金不發(fā)發(fā)了別人
經(jīng)濟(jì)糾紛江西 景德鎮(zhèn)2025-06-07 15:12
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司發(fā)不發(fā)獎(jiǎng)金，的確是根據(jù)公司效益決定的啊，不再法律規(guī)定范圍內(nèi)啊，再說(shuō)你找的公司應(yīng)該是屬于民營(yíng)企業(yè)，每個(gè)公司都有公司的規(guī)章制度啊，公司不可能因?yàn)槟愣淖儯?jīng)理跟你那樣說(shuō)只是為了安撫員工的心情，經(jīng)理也是兩頭為難的，所以你不要抱太大的希望， 如果覺(jué)得不合適再重新找個(gè)工作吧，你連回家的錢都沒(méi)有更別說(shuō)告他了， 如果真有不合法愛(ài)的，你可以找工會(huì)或者勞動(dòng)局 原問(wèn)題：《獎(jiǎng)金發(fā)不發(fā)了？》回復(fù)于 2022-11-23 12:55:29
相似問(wèn)題解答
距離發(fā)放獎(jiǎng)金前提離職公司開(kāi)店獎(jiǎng)金不發(fā)合法嗎？嗎？
要看你們勞動(dòng)合同以及公司章程對(duì)于獎(jiǎng)金有無(wú)做約定，如果用人單位的勞動(dòng)合同和規(guī)章明確年底前離職將不發(fā)放獎(jiǎng)金，那么勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁主張支付獎(jiǎng)金得到支持可能性就較小勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的績(jī)效獎(jiǎng)金不發(fā)了怎么辦
這種情況下，可以提供相關(guān)證據(jù)，然后到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)正常辭職了公司不發(fā)獎(jiǎng)金合法嗎
如果年終獎(jiǎng)是建立在勞動(dòng)者每個(gè)月的業(yè)績(jī)之上，單獨(dú)提成作為年終獎(jiǎng)金，可以向原單位索要年終獎(jiǎng)。因?yàn)樗鼘儆趧趧?dòng)者平時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬的一部分，用人單位不得因員工辭職而拒付。如年終獎(jiǎng)是年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)，則需要參考用人單位關(guān)于年終獎(jiǎng)發(fā)放的具體規(guī)定。另外協(xié)商不成的試用期離職不發(fā)獎(jiǎng)金 ，離職當(dāng)天和我說(shuō)有獎(jiǎng)金 昨天發(fā)工資無(wú)獎(jiǎng)金
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
