律師回復(fù)

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  崔常山律師

  月幫助39262人

  工作一年支付一個(gè)月工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)

  回復(fù)于 2022-10-10 18:52:50 咨詢(xún)他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  劉興旺與公司訂立了四年的勞動(dòng)合同，同時(shí)訂立了運(yùn)營(yíng)承包合同，而劉興泰沒(méi)有與單位簽訂勞動(dòng)合同。 一天，劉興泰在單位發(fā)現(xiàn)出租車(chē)不見(jiàn)了，于是報(bào)警，單位才如實(shí)告知，說(shuō)要扣除兄弟二人的運(yùn)營(yíng)車(chē)輛。通過(guò)兩個(gè)程序、兩次仲裁、四次訴訟，最后兩兄弟獲得剩余合同年限內(nèi)的工資賠償及其他賠償。 【案例分析】 趙強(qiáng)律師：現(xiàn)在普遍存在這種情況，即勞動(dòng)者在被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位可能不按照法律規(guī)定出具證明，直接以口頭方式告知。 在這種情況下，農(nóng)民工朋友可以用錄音筆或者手機(jī)，把公司負(fù)責(zé)人與自己解除勞動(dòng)關(guān)系的情景記錄下來(lái)，作為單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系的重要證據(jù)。 此外，如果單位不愿意用你，可是在解除證明上，注明是由于本人原因，或者個(gè)人自愿解除，或者本人不能勝任工作等原因而解除勞動(dòng)合同，在這種情況下，農(nóng)民工朋友一定不能在上面簽字。 用人單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系有如下幾種情況：勞動(dòng)者患病或者非因公負(fù)傷，經(jīng)過(guò)用人單位安排也不能從事其他工作；或者勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)培訓(xùn)以后仍不能從事現(xiàn)在的工作；或者勞動(dòng)合同訂立以后，客觀情況發(fā)生重大變化，使原來(lái)的勞動(dòng)合同不能履行。 對(duì)于案中違法解除勞動(dòng)合同的情況，《勞動(dòng)合同法》第48條規(guī)定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行。 原問(wèn)題：《職工被單位強(qiáng)行解除勞動(dòng)關(guān)系該怎么辦？》

  回復(fù)于 2022-10-10 17:44:02