我在一個小公司上班，一年零四個月了，但是一直都沒給我交社保，現在又要給我降薪，逼我辭職，我該怎樣仲裁他呢？怎樣對我更有利呢？
勞動爭議河南 鄭州2025-08-05 09:53
律師回復
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月幫助201720人可以的。合同是雙方共同簽訂的，而作為勞動者，你也是受到勞動法保護的。如果合同說明了你應享受的權利。那么你就有權去申請保險款。還有我想提醒您一下，在訂立雇傭合同的時候一定要看好上面的款項，保證自己的合法權益。希望你會滿意 原問題：《我在一家公司上班一年零四個月了 去公司簽了合同但是一直沒給我買保險 我現在不想做了可以跟他要保險錢么》回復于 2022-10-11 09:53:49
相似問題解答
我在公司這邊化妝品店干了快四年了，公司沒有給我交社保，我現在辭職了，能讓他補償我社保嗎
展開全部公積金目前沒法律規定必須交，單位其他人交的，你可以要求同工同酬，也要求繳納，直接去公積金中心投訴單位社保，去社保局稽核部門投訴單位，要求從入職開始補交入職超過一年無書面勞動合同，視為無固定期合同，可以要求單位從入職開始補簽書面勞動合十年前我在單位上班，沒有給我交社保，我可以申請仲裁嗎，我去找過，單位不給交
法律規定單位必須為員工購買社保，你可去社保局舉報，需要提供勞動合同（如未簽訂勞動合同，提供相關工作證據，可提出補償雙倍工資）、工資單、員工卡等證據，會讓公司強制補交社保，基本100%成功。但是一旦通過社保局，就只能走補繳社保流程，如果你想賠公司降薪，劃走我管理的門店，導致績效下降，逼我自己辭職
以用人單位未支付未休年休假工資、未依法足額繳納社保為由，提前30日書面通知用人單位解除勞動合同，到期后離開，然后申請勞動仲裁，主張經濟補償金、未休年休假工資等。 縱橫法律網-重慶合縱律師事務所-張宰宇律師 原問題：《公司以各種理由將我調職降你好我是15年去外企上班的，去的時候啥也沒給我簽合同，干了六年，都交的有社保就我沒有，我去問，她說我是臨時工不用交，她給我漲工資，還說給我簽合同說我是自愿的，簽了一年的合同，到這個月底到期，可又變相的逼我辭退，降薪，
由于自己提zhidao出辭職，就是簽合同的人自己提出辭職，單位也沒有任何賠償的，要單位辭退才有補償每一年工齡個月工資，以十二個月為限，由于單位沒有和你簽勞動合同，交社保，你可以用這個理由要求單位賠償，也可以通過當地勞動監察大隊進行仲裁 原問我在公司干了十年，現在給我降薪逼我離職，我才發現工資只給我上了六年十月的，養老保險，我可以申請仲裁把保險補給我嗎
1、根據《勞動合同法》第十四條，你有權要求單位與你簽訂無固定期限勞動合同；2、公司的做法違法你有權拒絕；3、如你選擇離開，你有權要求10個月工資補償；4、如單位強行而為，可以申請勞動仲裁。 原問題：《我在一公司工作十年了，如果公司以調工種或相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
